На АГХК приступили к активному набору сотрудников для запуска и последующей эксплуатации комплекса. Амурский газохимический комплекс ведет активное взаимодействие с учебными учреждениями в части комплектования команды операционного блока сотрудников, которые будут выполнять пусконаладочные работы, а также эксплуатацию объектов комплекса.
Представители АГХК провели ряд встреч с учащимися учебных заведений Амурской области: Амурского многофункционального центра профессиональных квалификаций в Белогорске, Амурского технического колледжа в Свободном, Академического колледжа АмГУ, а также студентами инженерно-физического и энергетического факультетов Амурского госуниверситета. Сотрудники комплекса рассказали о строящемся производстве, статусе реализации проекта и сроках поэтапного ввода в эксплуатацию объектов, перспективах трудоустройства для молодёжи и условиях организации работы и жизни в Свободном.
Прямо сейчас у нас идёт комплектация мы ищем технологов, химиков, электриков, КИПовцев, метрологов, механиков, сотрудников службы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. У сотрудников ИТ направления АСУ ТП будет возможность работать с самым современным оборудованием более того, формировать и программировать его на заводах-изготовителях. В целом, на Амурском ГХК есть возможность развиваться, приобретать новый уникальный опыт во всех направлениях. Оборудование АГХК потребует самой высокой квалификации сотрудников, и у СИБУРа есть всё для того, чтобы помочь молодым специалистам её получить современный учебный центр и возможность стажироваться на предприятиях компании, - поделился с учащимися директор пиролиза АГХК Константин Ермизин.
Что будет представлять из себя наше предприятие: динамическое оборудование - около полутора тысяч насосов и компрессоров; статическое оборудование более 3000 единиц; если говорить про АСУ ТП это порядка 160 000 сигналов; запорно-регулирующая арматура 120 000 единиц и более 300 000 контрольно-измерительных приборов. Это масштабы, которые сейчас возможно даже в голове не укладываются, но это действительно так. Направление технического обслуживания и ремонта (ТОиР) оборудования будет иметь несколько разных ветвей управление надежностью, ремонтное производство и службу управления основными фондами. ТОиР АГХК будет представлять собой самый современный воркшоп, который будет нацелен на то, чтобы производить самое качественное техническое обслуживание. Поэтому есть высокая потребность в специалистах направлений энергетики, метрологии, механики, - рассказал руководитель службы управления надежностью АГХК Максим Нечаев.
В четвертом квартале 2025 года Амурский ГХК планирует иметь 100-процентную комплектацию персонала.
Выпускникам вузов и ссузов, которые примут решение устроиться на работу на Амурский газохимический комплекс, необходимо будет пройти стажировку на предприятии СИБУРа - Запсибнефтехим в г. Тобольске, где используются схожие с Амурским ГХК технологии. На сегодняшний день ЗСНХ является крупнейшим нефтехимическим комплексом в России.
Работодатель полностью возьмет на себя расходы на стажировку амурских выпускников: начинающие специалисты будут получать зарплату, им будет предоставлено жильё. Также по отдельным направлениям стажировка будет проходить на Казаньоргсинтезе в г. Казань. Именно это предприятие станет площадкой для получения опыта и навыков по полимерным направлениям. После успешной стажировки на предприятиях СИБУРа молодые специалисты вернутся в Свободный, на Амурский ГХК, с необходимым опытом.
Добавить комментарий